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Workshop

Coopération : L’entreprise, une communauté d’intérêt composée d’une somme d’individus

Axe 2 | Embarquer à bord tout son équipage

La coopération est un mot qui semble très utilisé, il peut aussi être porteur d’énormément d’ambiguïté. Il n’est généralement pas difficile de convaincre du bienfait de la coopération. Alors, la tentation peut être grande de la brandir comme une une injonction, au risque de tomber paradoxalement dans une logique potentiellement contre-productive de pouvoir, « Coopérer ! ». La coopération telle que nous l’entendons ici désigne « la volonté et la capacité des personnes à tenir compte des contraintes des autres dans les arbitrages qu’elles sont amenées à réaliser dans leur travail »*. Il s’agit de faire en sorte que ces arbitrages favorisent le travail des autres (au sein d’une équipe ou sur un territoire). En quoi mon action rend-elle service ? comment est-elle produite avec le bénéficiaires ? … La coopération ne se prescrit pas, mais elle suppose des ressources spécifiques que nous allons explorer ensemble. (*Laboratoire ATEMIS, recherche-action sur l’EFC)

Workshop animé par :

Déborah Will

Relayance

Notre cabinet accompagne les individus, les équipes et structures en face d’un changement : sortir d’une crise ou dépasser un conflit, déployer un projet et libérer les énergies, accompagner la croissance professionnelle des managers et de leurs équipes, … Si la gestion de crise constitue environ 60% de notre activité, nous accompagnons également à la création de nouveaux modèles économiques via l’Economie de la Fonctionnalité et la Coopération.